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🔄 최근 업데이트: 2026년 09월 15일 기준
- 근로자 본인이 20만 원을 부담하면 기업과 정부가 10만 원씩 보태 총 40만 원의 국내 여행 포인트를 지급합니다.
- 중소기업·소상공인·중견기업 및 비영리단체 근로자가 대상이며, 개인이 아닌 기업 담당자가 먼저 단체 신청해야 합니다.
- 신청 기간은 2026년 1월 30일부터 예산 소진 시까지 상시 선착순 접수 중이며, 지급된 포인트는 2026년 12월 31일까지 휴가샵에서 사용할 수 있습니다.
2026 근로자 휴가지원사업은 직장인의 휴식권 보장과 국내 관광 활성화를 위해 정부와 기업이 여행 경비를 함께 적립해 주는 대표적인 상생 복지 제도입니다. 근로자가 20만 원을 부담하면 기업이 10만 원, 정부가 10만 원을 각각 보태 총 40만 원의 전용 포인트를 만들어 줍니다. 본인 부담금 대비 2배의 여행 자금을 확보할 수 있어 중소기업 및 소상공인 근로자 사이에서 만족도가 매우 높습니다.
2026 근로자 휴가지원사업 지원 금액과 적립 구조
근로자 휴가지원사업의 핵심은 근로자와 소속 기업, 그리고 정부가 일정 비율로 자금을 공동 매칭하는 구조입니다. 적립된 총 40만 원은 현금이 아닌 전용 온라인몰인 ‘휴가샵’에서 사용 가능한 40만 복지 포인트로 지급됩니다.
다만 참여 기업의 연차나 규모에 따라 정부와 기업의 분담 비율이 일부 달라집니다. 일반 중소기업 및 소상공인은 정부와 기업이 10만 원씩 부담하지만, 중견기업이나 누적 참여 5년 차 이상 중기업은 기업 부담이 15만 원으로 늘고 정부 지원금이 5만 원으로 조정됩니다.
| 구분 | 근로자 부담 | 기업 지원 | 정부 지원 | 총 적립 포인트 |
|---|---|---|---|---|
| 일반형 (중소·소상공인·비영리) | 20만 원 (50%) | 10만 원 (25%) | 10만 원 (25%) | 40만 포인트 |
| 특례형 (중견·5년차 이상 중기업) | 20만 원 (50%) | 15만 원 (37.5%) | 5만 원 (12.5%) | 40만 포인트 |
*출처: 문화체육관광부·한국관광공사*
근로자 휴가지원사업 신청 자격과 참여 대상
이 사업은 복지 여건이 상대적으로 열악한 중소 사업장 근로자를 우선 배려하도록 설계되었습니다. 기본적으로 중소기업, 소상공인, 비영리민간단체, 사회복지법인 및 시설에 재직 중인 근로자라면 고용 형태나 근속 기간에 관계없이 참여할 수 있습니다. 사업장 보험료를 지원해 주는 2026 두루누리 지원 자격과 월 최대 21만원 감면 혜택과 함께 소규모 기업 재직자에게 실질적인 체감도가 큰 정책입니다.
특히 사업장 유형에 따라 대표자나 등기임원의 참여 허용 여부가 엄격히 갈리므로 사전에 자격 요건을 정밀하게 검토해야 합니다.
- 중소기업 및 중견기업: 일반 정규직·비정규직 근로자는 참여 가능하지만, 법인등기부등본상 대표이사 및 등기임원은 참여 대상에서 제외됩니다.
- 소상공인 및 사회복지시설: 근로자뿐만 아니라 대표자와 법인 임원도 모두 참여 인원에 포함하여 신청할 수 있습니다.
- 비영리민간단체 및 개인사업체: 대표자는 제외되나 단체 및 비법인 사업장의 임원은 근로자와 함께 신청 가능합니다.
- 참여 제외 업종: 의사, 변호사, 공인회계사, 세무사 등 전문직 자격증 기반의 고소득 전문직종 사업장은 참여 대상에서 제외됩니다.
신청 기간과 단계별 신청 절차 및 사용처
2026년 모집은 2026년 1월 30일 오후 2시부터 시작되었으며, 배정된 예산이 소진될 때까지 연중 상시 선착순 접수로 진행 중입니다. 별도의 고정 마감일은 없으나 매년 조기 소진 사례가 빈번하므로 기업 단위 신청을 서두르는 것이 안전합니다.
근로자 개인이 직접 공단 누리집에서 신청할 수 없으며, 반드시 사업장 담당자가 기업 단위로 접수해야 합니다.
- 기업 참여 신청: 기업 인사·총무 담당자가 근로자 휴가지원사업 누리집(vacation.visitkorea.or.kr)에서 사업자등록증, 중소기업확인서 등을 제출하고 온라인 신청합니다.
- 자격 심사 및 승인: 한국관광공사가 제출 서류를 검토한 후 영업일 기준 7~14일 이내에 승인 통보를 내립니다.
- 근로자 등록 및 분담금 입금: 승인된 기업 담당자가 참여 근로자 명단을 등록하고, 기업 지원금(10만 원)과 근로자 부담금(20만 원)을 가상계좌로 일괄 가상 입금합니다.
- 정부 지원금 적립 및 포인트 사용: 정부 지원금 10만 원이 추가되어 40만 포인트가 생성되면, 근로자가 ‘휴가샵’ 온라인몰에 회원가입 후 포인트를 사용합니다.
신청 및 이용 시 유의할 점
- 사용처 제한: 적립된 40만 포인트는 전용 온라인몰인 ‘휴가샵’ 내 숙박, 철도·항공권, 렌터카, 레저 입장권 등 국내 여행 상품 결제에만 국한되며, 현금 환급이나 해외여행에는 절대 사용할 수 없습니다.
- 포인트 사용 기한: 적립된 포인트는 2026년 12월 31일(목)까지 모두 소진해야 하며, 연장이 불가합니다.
- 미사용 잔액 환불 규정: 기한 내 쓰지 못한 잔액이 생기거나 중도 퇴사할 경우, 정부 지원금(10만 원)은 국고로 전액 환수되며 본인 부담금(20만 원) 및 기업 분담금(10만 원) 중 미사용 비율에 해당하는 원금만 환불됩니다.
- 인사팀 확인 필수: 회사 차원에서 1인당 10만 원(5년 차 중기업은 15만 원)의 회사 부담금을 지출해야 하므로, 사전에 사내 복지 예산 배정 여부를 부서 담당자와 조율해야 합니다.
근로자 휴가지원사업 일반형 적립금 분담액 비교 (원)
💡 오늘의 실천 가이드: 현재 소속 사업장이 중소기업이나 소상공인 사업체라면 사내 인사·총무팀에 문의해 2026년 근로자 휴가지원사업 참여 기업 등록 여부를 먼저 확인하세요. 회사가 아직 신청 전이라면 공식 누리집(vacation.visitkorea.or.kr)에서 선착순 예산 소진 전 서둘러 기업 신청을 요청하고, 승인 후 배정된 가상계좌로 본인 부담금 20만 원을 납입하여 40만 휴가 포인트를 수령하세요.
1. 근로자 휴가지원사업은 근로자 개인이 회사 동의 없이 혼자 공식 사이트에서 신청할 수 있다.
👉 정답 및 해설 확인하기
💡 근로자 개인이 단독으로 신청할 수 없으며, 반드시 사업장의 인사·복지 담당자가 기업 단위로 참여 승인을 받고 근로자 명단을 일괄 등록해야 합니다.
2. 일반 중소기업 근로자가 20만 원을 적립하면 기업과 정부가 각각 10만 원씩 추가 적립해 총 40만 포인트를 받게 된다.
👉 정답 및 해설 확인하기
💡 일반형 기준 근로자 20만 원(50%), 소속 기업 10만 원(25%), 정부 10만 원(25%)을 분담하여 총 40만 원의 적립 포인트가 조성됩니다.
3. 적립된 40만 포인트 중 기한 내에 다 쓰지 못한 정부 지원금은 다음 해로 자동 이월된다.
👉 정답 및 해설 확인하기
💡 당해 연도(2026년 12월 31일)까지 사용하지 않은 잔액 중 정부 지원금은 전액 국고로 자동 회수되며 이월되지 않습니다.
- ✓근로자 본인이 20만 원을 부담하면 기업과 정부가 10만 원씩 보태 총 40만 원의 국내 여행 포인트를 지급합니다.
- ✓중소기업·소상공인·중견기업 및 비영리단체 근로자가 대상이며, 개인이 아닌 기업 담당자가 먼저 단체 신청해야 합니다.
- ✓신청 기간은 2026년 1월 30일부터 예산 소진 시까지 상시 선착순 접수 중이며, 지급된 포인트는 2026년 12월 31일까지 휴가샵에서 사용할 수 있습니다.
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※ 이 글은 정보 제공 목적으로 작성되었으며, 투자·세무·법률 판단의 근거로 삼을 수 없습니다. 관련 정책과 세법은 이후 바뀔 수 있으니, 실제 신청이나 투자에 나서기 전에는 반드시 해당 기관의 공식 발표나 전문가 상담으로 최신 내용을 다시 확인하세요.
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